Coordenador (a) Sênior de Marketing para Alimentos

Junte-se a nós como Coordenador (a) Sênior de Marketing para Alimentos

PROPÓSITO DA VAGA

Se você é apaixonado por inovação, estratégia e crescimento de negócios, essa função é ideal para você. Esta posição requer habilidades colaborativas, visão analítica e estratégica, liderança e gestão de projetos. Você será responsável por inovações e projetos de algumas das marcas de alimentos da Unilever no Brasil, como Knorr, Arisco e Mãe Terra, além de construir os planos de crescimento de marcas e categorias no país, liderando de forma colaborativa equipes multifuncionais para entregar os pilares que sustentam nossa ambição de crescimento.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Estratégia de categoria e marca: desenhar e implementar a estratégia da Unilever Alimentos para as marcas sob sua liderança, construindo com os times multifuncionais os planos que entregarão nossa ambição no Brasil.
• Projetos de Inovação e de Melhoria: Liderar e gerenciar projetos de inovação e de melhoria, desde o desenvolvimento inicial até o lançamento no mercado. Superar desafios e contratempos com uma abordagem proativa e orientada para soluções, garantindo a entrega no prazo.
• Colaboração Multifuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de P&D, Supply Chain, Finanças, Qualidade, Assuntos Regulatórios, Consumer Insights, entre outros, para garantir a execução perfeita dos projetos. Promover relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos para impulsionar o sucesso dos projetos.
• Influência sobre Stakeholders: Comunicar-se de forma eficaz e influenciar stakeholders para obter apoio às iniciativas-chave. Priorizar atividades que gerem impacto nos negócios e estejam alinhadas aos objetivos estratégicos.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino Superior Completo em Administração de empresas, Marketing, Engenharia ou área relacionada.
• Experiência na coordenação de projetos de inovação e desenho de estratégias de crescimento de negócio.
• Inglês a partir de intermediário (desejável).
• Espanhol é um bônus.

Habilidades

• Sólidas habilidades analíticas com forte foco em compreender uma grande variedade de mercados e consumidores.
• Gestão de projetos, liderança e trabalho em equipe.
• Flexibilidade e agilidade na priorização de decisões de projeto e comunicação eficaz com a equipe e stakeholders.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.
• Gestão de dados financeiros e de performance.
• Pensamento estratégico de desenvolvimento de mercados e desenho de oportunidades de negócio, com capacidade de construção de planos de curto médio e longo prazo.
• Mentalidade otimista e realista, com disposição para aprender, explorar novas oportunidades e compartilhar boas práticas.
• Paixão por alto desempenho e entrega de resultados excepcionais para o negócio.
• Familiaridade com diferentes metodologias de pesquisa e fontes de dados.
• Habilidade de resolução de conflitos.

Comportamentos:

• Foque no que é importante: prioriza de forma implacável o que realmente importa e, assim, fazer menos coisas, porém de forma brilhante. Estabelecer metas claras e ambiciosas e reconhecer o impacto do desempenho. Não é sobre reduzir ambição ou o esforço, nem deixar de correr atrás do que é novo e relevante.
• Esteja três passos à frente: pensamos de forma ousada e criativa para conquistar avanços e desempenho. Estamos sempre curiosos e confiantes, antecipamos e estamos à frente das necessidades dos consumidores e das tendências externas, para vencer a concorrência.
• Entregue com excelência: fazemos tudo o que fazemos com excelência e ritmo. Assumimos a responsabilidade pessoal e nos responsabilizamos uns pelos outros, sempre encontrando uma maneira de cumprir o prometido.
• Se importe profundamente: Nós nos preocupamos profundamente com a forma como os consumidores vivenciam nossas marcas todos os dias, em todos os lugares. Com o crescimento e o desenvolvimento das nossas pessoas e com nosso impacto no planeta. Nós nos preocupamos com nosso resultado a ponto de nos doer quando não ganhamos.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.