Coordenador(a) De Marketing Seda

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor. 

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura. 

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é ​uma pessoa criativa, curiosa,analítica e orientada à ação para trabalhar com iniciativas de comunicação e inovação​ então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar análises de performance e diagnóstico para mapear oportunidades de crescimento para marca e categoria;  

• Implementar projetos de inovação da marca para o Brasil com interfaces entre diversas áreas multifuncionais; 

• Gestão do portfólio atual trazendo insights e oportunidades de crescimento (trabalhando muito próximo ao time de trade marketing); 

• Desenvolver e implementar campanhas de comunicação e mídia para marca; 

• Suporte no processo de planejamento estratégico de médio/longo prazo da marca junto ao time global; 

• Gerenciamento de budget e fluxo financeiro das iniciativas. 

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Experiência em comunicação e planos de mídia; 

• Experiência em análise de performance; 

• Inglês avançado. 

Habilidades

• ​​Paixão pelo consumidor e redes sociais;  

• ​Fortaleza em trabalho em equipe e em autonomia para liderar e criar agendas; 

• ​Perfil curioso e proativo; 

• ​Capacidade analítica para transformar dados em insights para o negócio; 

• ​Habilidade em propor ideias e soluções diferentes e que demandem poucos recursos; 

• ​Inconformismo com o Status Quo e paixão por fazer acontecer; 

• ​Capacidade de adaptação a ambientes voláteis e complexos; 

• ​Pensamento estratégico com capacidade de aterrissar para a execução. 

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Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho. 

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas. 

• Comportamentos SOL (Standards ofLeadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões. 

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência. 

• AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores. 

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever. 

• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades. 

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.