Marketing & Trade Marketing Manager Austria (d/w/m)

Wir suchen Marketing & Trade Marketing Manager Austria (d/w/m)

Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.

Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.

JOB PURPOSE

Entdecke deinen Purpose bei Unilever. Du wirst große und kleine Innovationen lenken, die unser Unternehmen zum Erfolg führen und wachsen lassen. Du wirst von großartigen Führungskräften und Kolleg*innen in einer globalen und vielfältigen Kultur lernen, um das Beste aus dir herauszuholen. Wenn du Begeisterung für die Weiterentwicklung unserer Marken und Strategie-Definition für unsere Kategorien hast, dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!

WAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN

Als Marketing & Trade Marketing Manager bist du für den Auftritt unserer Marken sowie die aktive Entwicklung und Umsetzung von Kategorie- und Kundenstrategien verantwortlich. Damit stellst du sicher, dass die Geschäftsziele erreicht werden: Umsatzwachstum, Margen und Proft, sowie externe Parameter wie Marktanteile und die Markenwahrnehmung bei den Verbrauchern_innen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Wachstumsstrategien: Lokalisierung von Kategorie-Wachstumsstories und Umsetzung von Kanal- und Kundenprioritäten mit dem Key Account Team.

• Umsetzung von Marketingplänen: Führung der Launch- und Kommunikationspläne in Abstimmung mit den Above Market Teams.

• Sortimentsstrategie: Definition des Kernsortiments mit den Above Market Teams sowie strategische Promotion Planung.

• Pricing/ Net Revenue Management: Steuerung und Umsetzung von Pricing Initiativen mit dem Key Account Team und aktive Gestaltung des lokalen NRM Funnels inklusive Promo Guidelines.

• Trade Marketing/ Category Management: Definition einer Category Strategy, Aufbereitung von Verkaufsargumentationen und aktive Teilnahme an Kundenpräsentationen.

• Umsetzung und Steuerung von POS-Aktivitäten und Shopper Marketing Initiativen mit Junior Managern & Assistants.

• Direct Reports: direkte sowie indirekte Teamführung durch Mentoring und Coaching.

WAS DU BENÖTIGST UM ERFOLGREICH ZU SEIN

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Bildungsabschluss: Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Trade Marketing oder ähnlichen Rollen.

• Kenntnisse über den österreichischen Retail Markt und der Steuerung von medialer, va. digitaler Kommunikation werden als wichtige Grundlage bevorzugt.

• Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Fähigkeiten

• Konsumentenorientierung: Verständnis für die Treiber und Trends des Konsumentenverhaltens um darauf aufbauend Portfoliostrategien und Kommunikation abzustimmen.

• Strategisches Denken: Fähigkeit, das Wissen über Markt- und Kategorietreiber in strategische Pläne zu überführen, die eine Priorisierung in der Steuerung von Marken, Kanälen und Kunden ermöglichen.

• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation mit der Fähigkeit, Ideen zu präsentieren und Strategien zu vermitteln.

• Analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Arbeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Führung von Projekten mit cross-funktionalen Teams und Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung.

• Innovationsgeist: Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und kreativ zu denken, um neue Strategien und Lösungen zu entwickeln.

• Digitale Kompetenz: Beherrschung digitaler Marketing-Tools und -Plattformen mit einem starken Verständnis für Datenanalyse und digitale Transformation.

Leadership

• Du bist ein Motivator für Menschen. Dein Team arbeitet mit echter Leidenschaft, wächst und lernt voneinander, während es schnell Erfolge erzielt.

• Du bleibst für deine eigenen Ergebnisse verantwortlich. Als Führungskraft musst du auch andere motivieren, mit Leidenschaft zu arbeiten und ein inklusives und ansprechendes Klima schaffen. Du bist in der Lage, Herausforderungen mit Unterstützung und Coaching zu verbinden. Du verstehst den breiteren Unternehmenskontext und bist emotional intelligent genug, um Menschen zu motivieren, das zu leisten, was gebraucht wird.

Vielfalt ist Teil unserer Kultur. Wir berücksichtigen alle Bewerbenden und Mitarbeitenden umfassend und fair, unabhängig ihrer körperlichen Merkmale sowie sämtlicher Facetten, die sie als Individuum ausmachen.

Kontakt für die Stelle: Gerold Idinger

Falls erforderlich, werden wir angemessene Anpassungen vornehmen, um einen positiven und barrierefreien Einstellungsprozess zu gewährleisten. Solltest du solche Maßnahmen benötigen, damit du dich während dieses Prozesses von deiner besten Seite zeigen kannst, wende dich bitte an deinen Talent Partner Christian Dörste an Christian.Doerste@unilever.com.

Vielfalt ist Teil unserer Kultur!

Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.

Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.

Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.