Unilever Internship Programme: Program Stażowy 2025 - Finance&NRM

Unilever Internship Programme: Program Stażowy 2025 - Finance&NRM

Unilever Internship Programme to 6 lub 12 miesięczny staż, który daje wyjątkową okazję poznania specyfiki pracy w dynamicznej branży FMCG, szansę nabycia cennego doświadczenia, sprawdzenia własnych kompetencji oraz poznania smaku odpowiedzialności za powierzony projekt. W trakcie stażu, masz okazję zdobyć doświadczenie w wybranym dziale, dzięki pracy z naszymi ekspertami!  

Twój zakres obowiązków:

• Codzienna pomoc w realizacji zadań zespołu i celów organizacji, 

• Wspieranie w tworzeniu strategicznych analiz finansowych,

• Aktywny udział w zadaniach business partneringowych dla zespołów zarządzających kategoriami,

• Analiza danych i tworzenie rekomendacji,

• Udział w raportowaniu oraz procesach finansowych,

• Aktywny udział we wspieraniu procesów Zarządzania Przychodami (Net Revenue Management),

• Wspieranie w analitycznych zadaniach z zakresu oceny promocji i ich opłacalności.

Nasze wymagania: 

• Płynnie posługujesz się j. angielskim (B2/C1) 

• Twoja dyspozycyjność to 35-40h/tyg. 

• Jesteś studentem/ką 3-5 roku kierunku finansowego lub pokrewnego 

• Sprawnie posługujesz się Excelem 

• Posiadasz świetne umiejętności analityczne i komunikacyjne 

• Jesteś chętny/a i zmotywowany/a do działania  

• Z łatwością przychodzi Ci zarządzanie własnym czasem oraz trzymanie się planu zadań 

• Nie wymagamy komercyjnego doświadczenia.  

To oferujemy:

• Umowę zlecenie (31 zł brutto / h) 

• 10 płatnych dni wolnych w skali 6 miesięcy 

• Elastyczne godziny pracy, dzięki czemu możesz łączyć studia dzienne z pracą 

• Pracę hybrydową (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)  

• Kartę Multisport, dostęp do: Legimi, aplikacji językowej Busu, dostęp do wewnętrznej platformy learningowej, wsparcie psychologiczne przez zewnętrzną firmę EAP

• Produkty Unilever w atrakcyjnych cenach (mamy sklepik online i na miejscu w biurze) 

• Udział w angażujących projektach pod okiem doświadczonych specjalistów 

• Zgrany zespół i luźną atmosferę.

Proces rekrutacji:

I etap: Wypełnienie formularza aplikacyjnego wraz z załączeniem swojego CV.

II etap: Rozmowa online z Talent Partnerem.

III etap: Assesment Center w naszym biurze, dedykowany wybranej przez Ciebie ścieżce rozwoju, który potrwa ok 2-3 godziny.

IV etap: Rozmowa z Line Managerem.

Vielfalt ist Teil unserer Kultur!

Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.

Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.

Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.