• Asegurar la efectividad del mantenimiento preventivo de los equipos, así como los análisis y acciones requeridas para poder eliminar las quiebras inesperadas y crónicas.A través de las herramientas de mejora continua,implementación de tecnología y procedimientos de mantenimiento.

• Asegurar el performance delequipo técnico de mantenimiento a través de entrenamientos apropiados para desarrollar las capacidades del equipo, con el uso de matriz de habilidades.

• Garantizar el cumplimiento del objetivo de seguridad "CERO ACCIDENTES" a través de participación y proactiva en la creación de condiciones, procedimientos y comportamientos individuales en pro de la seguridad.

• Coordinar tareas del Pilar de Mantenimiento Profesional que tengan interrelación con otros pilares, participando en reuniones y dando seguimiento a las actividades de implementación de la metodología de UMS y sus herramientas.

• Ejecutar proyectos para eliminar las pérdidas relacionadas con el rol y los KPIs del Pilar.

• Administrar el gastoAnual de Mantenimiento, dandoseguimientode manerasemanal, para asegurarque las tareas de mantenimiento se cumplandentro del presupuestoacordado.

• Participar en los proyectos de innovación e ingeniería (de nuevos procesos y equipos dentro de la planta de producción) desde la fase de factibilidad, pruebas, instalación,puesta en marchay entrega final.

• Participar en la preparación y recepción de auditorías locales y regionales, coordinando las actividades correspondientes, para garantizar la efectividad y cumplimiento de las tareas del departamento de mantenimiento bajo la legislación correspondiente. 

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Experiencia

• Formación de IngenieríaElectrónica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica, Mantenimiento o afines.

• 2 años de experiencia previa en roles similares a coordinación de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento.

• Manejo de equipos medianos de trabajo con personal sindicalizado y administrativo.

• Control de presupuesto.

• Liderazgo en la implementación de sistemas de mejora continua, UMS, TPM, WCM, y sus Auditorías.

• Administración de presupuesto

• Uso de sistemas de gestión de mantenimiento, preferentemente SAP.

• Uso y gestión deindicadores como MTBF, MTTR, OLE, OEE, Costo de mantenimiento.

Habilidades

• Resolución de problemas

• Adaptabilidad al cambio

• Desarrollode Equipos de alto desempeño

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo

• Liderazgo

• Orientado a resultados

• Toma de decisiones

• Autoaprendizaje

• Planeación y priorización

• Administración de personal