Coordenador de Digital, Automation/Cyber

UnileverestácontratandoparaCoordenadorDigital/Automation/Cyber

Função: Supply Chain

Escopo:Coordenador de Digital, Cyber, Automation

Localidade: Fábrica Vinhedo - SP

Termose Condições:Tempo integral, presencial

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVODAFUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem experiência em melhoria contínua, gosta de aprender, de ensinar, e se desafiar, então este desafio é exatamente para você!

QUAISSERÃOSUASPRINCIPAISRESPONSABILIDADES

• Liderar implementação do programa Digital Factory, focado em ferramentas de gestão (PBI, Master Apps) e técnicas (Pyton, Analitics, Machine Learning), trazendo expressivas reduções de custos. Bem como mudança de mindware dentro da fábrica de Vinhedo;

• Liderar implementação do programa Automation, deixando a fábrica mais autônoma e preparada para breve futuro. Trazendo inovações e novidades de mercado;

• Liderar implementação do programa de Cyber security garantindo adequação total aos guides da Unilever Realização de treinamentos e Workshops voltados a Digitalização;

• Participação no Master Plan da fábrica, criação do Digital Master Plan, bem como sua gestão;

• Liderar implementação de sistemas digitais relacionados a captura de dados;

• Liderar projetos estratégicos de digitalização e automação;

• Desenvolvimento da liderança e operação quanto a jornada de digitalização;

• Gestão de dados de produtividade;

• Liderar fórum de benchmark regional e global;

• Conexão com equipes globais e regionais.

ISSO SE PARECECOMVOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Experiência em gestão de digitalização e ferramentas (Pyton, Analitics, ML);

• Experiência em automação;

• Experiência em implementação de programas e processos;

• Inglês avançado (terá que se comunicar em inglês semanalmente);

• Graduação em engenharia/dados (diferencial);

Habilidades

• Capacidade de comunicação

• Capacidade de influência

• Capacidade de negociação

• Capacidade de trabalho em equipe

• Capacidade de liderança de equipes

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.